Ante la huelga legal de los Sindicatos n° 1 y 2 que afecta al Colegio Integrado de Talca, con la grave incomodidad que esto causa a toda la comunidad escolar, en especial a los niños, jóvenes y a sus familias, queremos compartir lo siguiente:
1. Ante todo, esta Fundación reconoce el derecho de los trabajadores a recurrir al mecanismo de la huelga en períodos de Negociación Colectiva como el actual.
2. No obstante lo anterior, es bueno tener presente también que esta negociación colectiva la estamos viviendo en un escenario educacional que nos obliga a actuar con la mayor cautela y responsabilidad. No se puede ofrecer lo que no se podrá cumplir posteriormente. Para evitar el dolor de este conflicto no es legítimo hipotecar el futuro de nuestros alumnos y el futuro laboral de todos los que componen nuestra comunidad educativa. Es bueno también tener presente que las partes que buscan acuerdo en esta negociación tienen a su disposición toda la información necesaria para estudiar y alcanzar soluciones posibles, responsables y justas.
3. Como es de conocimiento público los cambios relacionados con la nueva institucionalidad educativa han obligado al Colegio a congelar el copago hasta su extinción en un futuro cercano, debiendo proyectar el financiamiento de toda la actividad educativa mediante la unidad de subvención escolar. Los recursos, como se puede prever, serán más escasos para una institución como la nuestra que tiene nuevos desafíos que asumir en el futuro.
4. Sabemos que nuestro Colegio Integrado, como toda institución humana, es perfectible en todas sus dimensiones. También estamos conscientes de las graves dificultades que conlleva la tarea educativa hoy, en especial para los docentes. Sin embargo nos asiste la convicción de que nuestro personal tanto docente como no docente tiene condiciones preferenciales respecto de otras instituciones educacionales similares, siendo esto fácil de comprobar.
5. También resulta fácil de comprobar que el aumento de matrículas ha sido paulatinamente acompañado de mejoras laborales y la contratación de horas pedagógicas y administrativas. En este camino podremos, con la colaboración de todos, seguir avanzando.
6. Mantenemos la misma disposición que expresamos en la Inspección del Trabajo de Talca y el mejor ánimo de que podamos superar este impasse y retomar el trabajo en el clima de adultos responsables que nos exigen nuestros niños y jóvenes.
Lamentamos muy sentidamente que para avanzar tengamos que recurrir periódicamente a este tipo de instancia que siembra desconfianza, que deja heridas difíciles de sanar y que afecta el clima educativo siempre frágil y difícil de mantener.
FUNDACIÓN SAN PÍO DÉCIMO